Dans le monde du travail, il y a deux types de parcours : le parcours linéaire et le parcours éclectique.
Le parcours linaire représente la personne qui a fait des études, s’est spécialisée dans une voie qui lui plaisait et a décroché le job qui correspond à ses études. Aujourd’hui, elle mène une carrière paisible.
Et puis, il y a toi. L’illustration du parcours éclectique. Tu as toujours été très curieux et n’as jamais eu de vocation. Depuis que tu es entré dans la vie active, tu enchaines les expériences professionnelles. Tu n’arrives pas à te poser dans un job et y rester. À chaque fois c’est la même chose : tu n’apprends plus rien, tu t’ennuies.
Ta voie, tu la cherches désespérément. Mais tu ne la trouves pas.
Pour quoi suis-je fais bon sang ?!
Tu finis par te demander si tu es vraiment adapté au monde du travail. Quand tu penses à ton pote de fac pour qui tout est simple côté vie professionnelle, ça te met le moral à zéro.
À croire qu’entre les entreprises et les profils spécialistes aux parcours linéaires, c’est une évidence.
Dans ton esprit, tu es le marginal du marché du travail à qui l’on n’a pas de place à offrir. Tu as l’impression que les entreprises ne prennent pas la peine de te regarder et que tes proches, eux te regardent comme si tu venais d’une autre planète : la planète des éternels insatisfaits. Comme si c’était toi qui avait un problème.
Ont-ils raison ?
Bien-sûr que non. Il est grand temps que tu sortes de ce schéma négatif et déprimant !
Non, tu n’as pas de problème.
Oui, tu es adapté au monde du travail et je dirai même que tu as des atouts précieux !
Il y a de la place pour les touche-à-tout dans le monde du travail
Mettons fin au mythe selon lequel le monde du travail est constitué exclusivement de profils spécialistes. Fais le test toi-même. Interroge tes proches. Analyse tes contacts, ton entourage professionnel. Je suis sûre qu’au moins une personne aura eu plusieurs métiers dans sa vie.
Tu n’es donc pas seul. Il existe plein de travailleurs comme toi.
Encore mieux : il existe des touche-à-tout heureux dans leur vie professionnelle et qui sont reconnus pour leurs talents. Oui, oui je te jure !
Les entreprises reconnaissent leurs talents de connecteurs et d’adaptation. Les institutions reconnaissent leur inventivité quand il s’agit de repenser un système obsolète. Les consommateurs reconnaissent leur esprit futuriste quand de nouveaux gadgets technologiques encore plus performants sont produits.
Parce que c’est ça ta force quand tu es curieux et que tu aimes apprendre et vivre de nouveaux challenges professionnels : tu es un caméléon du monde du travail capable de créer de l’inexistant à partir de ce que tu auras vu, appris et expérimenté.
Les touche-à-tout sont importants pour les spécialistes
Les profils spécialistes ont par définition des connaissances et des compétences pointues sur un sujet. En dehors de ce sujet, c’est chou blanc. Alors, quand un élément vient perturber son univers au point que les processus et techniques qu’il maîtrise ne fonctionnent plus, que faire ?
Que faire pour résoudre un problème qui n’avait jamais existé auparavant ? Que faire quand son terrain de jeu change ?
C’est la panique. Le spécialiste aura des difficultés à s’adapter parce que ce n’est pas naturel. En somme, c’est comme si vous demandiez à un footballeur de jouer dans une piscine. Toutes les techniques qu’il aura prises ne lui sauront d’aucune utilité dans le grand bain.
C’est là que les touche-à-tout sont utiles.
Eux sont dans leur élément pour repenser le cadre et les systèmes quand c’est nécessaire.
Ils sont naturellement bons pour orchestrer des spécialistes qui interviennent sur un même projet et faire qu’ils collaborent en harmonie.
Ils sont capables d’anticiper des problèmes car leurs connaissances de deux métiers (spécialistes) sont suffisantes pour prévoir les potentiels difficultés. Ce sont de bons atouts pour trouver des solutions innovantes.
Trouver son fil rouge
Être touche-à-tout ne veut pas dire que ton parcours sera incohérent. Ta personnalité ne se limite pas qu’à cela. Tu es aussi une personne à part entière avec des valeurs, des motivations singulières.
On ne va pas se mentir. C’est vrai que les entreprises vont être frileuses à recruter un candidat dont le parcours part dans tous les sens. Les parcours qui sont linéaires sont rassurants.
Ton passé, tu ne peux pas le refaire. Ça ne sert à rien de devenir le Calimero du monde du travail en répétant en boucle que tu n’es pas fait pour travailler, etc. Par contre, tu peux essayer de décortiquer ton passé en trouvant ce qui t’a poussé à faire ces choix.
Surtout, tu peux décider de ton futur. Maintenant, tu peux choisir de trouver ce qui te motive profondément : ton fil rouge. C’est ce fil rouge qui sera la ligne directrice de ta carrière. Si tu la suis, tout sera cohérent et même si tu fais plusieurs métiers.
Choisir les entreprises en accord avec ses valeurs
Tu ne peux pas plaire à tout le monde, c’est un fait. Et la pire erreur serait de justement vouloir plaire à tout le monde. Si tu es dans cette dynamique, tu vas être dans le « faire semblant » pour plaire. Or, ce n’est pas comme ça que tu trouveras un job qui te plaît.
Si tu veux trouver un job dans lequel tu te sens à ta place, il faut commencer par bien te connaitre. Et bien te connaitre passe par identifier tes valeurs.
Si pour toi c’est important que l’entreprise ait des valeurs d’apprentissage alors oriente-toi vers ce type de boîtes et laisse tomber les autres.
En conclusion
Tu es adapté au monde du travail autant qu’un profil spécialiste. L’important est de trouver un entreprise qui soit en accord avec tes valeurs.
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